Powstały projekt nowelizacji Kodeksu Pracy mówi, że okres zatrudnienia na czas określony nie ma prawa przekroczyć trzydziestu trzech miesięcy.

Nowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewiduje, że okres zatrudniania na czas określony nie ma prawa przekraczać 33 miesięcy. Po upływie tego terminu umowa według ustawy stanie się umową o pracę na czas nieokreślony. Projekt został przesłany do konsultacji, które trwać mają do 21 listopada. Czytaj dalej Powstały projekt nowelizacji Kodeksu Pracy mówi, że okres zatrudnienia na czas określony nie ma prawa przekroczyć trzydziestu trzech miesięcy.

Koniunktura na rynku pracy

Przyszedł 2014, a nieustannie sytuacja na rynku pracy nie ulega polepszeniu, i wolno choćby rzec, że jest jeszcze gorzej, albowiem bezrobocie narasta.

Zapewne odszuka się kilku chojraków, jacy powiedzą, iż roboty nie ma dla tychże, jacy nie zmierzają pracować, aczkolwiek jak istnieć za niepoważne 7zł/h ? Pozwala toteż w odpowiedzi 1120złotych, świetnie rozumiemy, iż za taką stawkę nie wypożyczymy pomieszczenia a również i nie nie wyżyjemy przez 30dni. Ignoruję idee umowy o robotę o jakiej świeży osobnik jest w stanie zapomnieć (a coraz częściej i starsi). Wszyscy ograniczają wydatki, oraz rząd nie wspomaga, ani posiadaczom jednostek, ani pracobiorcom. Czytaj dalej Koniunktura na rynku pracy